工伤公司没有买社保怎么索要赔偿

一、工伤公司没有买社保怎么索要赔偿

若工伤公司未购买社保，可按以下步骤索要赔偿：

首先，及时申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起一定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备、医疗诊断证明等材料，以确定工伤性质和等级。

其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其根据相关标准评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这将作为确定赔偿数额的重要依据。

最后，索赔途径。可与公司协商，要求其按照工伤保险待遇项目和标准支付赔偿。若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，主张相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼。通过合法途径，维护自身合法权益，获取应得赔偿。

二、工伤一般公司怎么赔付

公司对工伤的赔付需依具体情况而定。

若公司依法缴纳工伤保险：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若公司未缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇项目均由公司承担，包括但不限于：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2.住院伙食补助费。

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4.安装配置伤残辅助器具所需费用。

5.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

发生工伤后，公司应及时申请工伤认定，积极配合职工进行劳动能力鉴定，按照法律规定履行赔付义务。

三、工伤死亡公司需要赔偿吗

工伤死亡，公司通常需要承担相应赔偿责任。

从法律规定来看，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。若公司依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付，但公司仍可能有一定义务，比如在工伤认定过程中协助职工家属办理相关手续等。

然而，若公司未依法为职工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的各项赔偿费用，将全部由公司自行承担。具体赔偿项目包括丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，工伤死亡无论公司是否缴纳工伤保险，都有相应责任，职工家属有权依法依规维护自身合法权益。

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