工伤10级辞职后赔偿多少

一、工伤10级辞职后赔偿多少

十级伤残可享有7个月本人工资的一次性伤残补助金，若期满或职工本人提出，将获得一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。

如果月工资为六千元，那么一次性伤残补助金为四万二千元。八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残的赔偿标准是9个月的本人工资，十级伤残的赔偿标准则是7个月的本人工资。

二、夜班护士多少

在处理相关问题时，关于赔偿方面，我们可以参考以下规范：首先是医疗费，包括实际发生的与治疗此事件有关的所有费用；其次是，即因伤者无法正常工作而导致的收入损失；第三是住院伙食补助费，这是对伤者在医院期间的饮食费用进行补偿；第四是陪护费，指的是需要家属或护理人员照顾伤者所产生的费用；第五是残疾生活补助费，这是对伤者因残疾而导致的生活不便进行补偿；第六是残疾用具费，这是对伤者因残疾而需要使用特殊工具进行补偿；第七是，这是对死者家属办理丧事所需费用的补偿；第八是被人生活费，这是对死者生前的未成年子女和无劳动能力的父母进行补偿；最后是交通费、住宿费以及精神损害抚慰金等其他费用。综合考虑上述各项费用，我们便可得出医疗事故的具体额。对于造成伤残的情况，并未设定最高赔偿限额；但若涉及到死亡，则会设定最高赔偿限额。以造成患者死亡为例，根据医疗事故赔偿规定，其赔偿金额将不会超过60,000元人民币。

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三、发生医疗事故要找谁处理

出现医疗事故可前往以下部门投诉：

1.当地卫生行政部门：当事人可向当地医学会提出申请，医学会应在45日内组织鉴定并得出结果。当事人可据此向当地卫生行政部门提出申请，由卫生行政部门帮助调解解决。

2.人民：向法院提起诉讼可直接就赔偿数额提起。若对卫生行政机关的处理结果不服，也可提起卫生行政诉讼。

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