工伤9级伤残赔多少

一、工伤9级伤残赔多少

工伤9级伤残的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由各省、自治区、人民政府规定。通常与当地的职工等因素相关。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：由各统筹地区人民政府规定标准，从工伤保险基金支付。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

具体赔偿数额需结合实际情况，通过各项赔偿项目的计算来最终确定。

二、胸骨骨折能评工伤吗

胸骨骨折能否评定为工伤，需依据具体情况判定。

首先，要确认是否符合条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，一般可认定为工伤。若胸骨骨折是在上述符合工伤认定的情境下发生，就具备认定工伤的基础。

其次，需经过法定程序进行认定。用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，提交相关材料，如、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实。

最后，关于能否评上工伤等级。待工伤认定完成后，可申请劳动能力鉴定。胸骨骨折经治疗伤情相对稳定后，若存在功能障碍等情况，劳动能力鉴定委员会会根据相关标准评定伤残等级。单纯胸骨骨折，若恢复较好、未造成明显功能障碍，可能评不上等级；但如果对身体功能产生较大影响，则可能评定相应等级。

三、一个手指末节缺失是几级工伤

手指末节缺失的工伤等级评定需综合多方面因素，不能简单直接给出确切等级。一般而言，单纯一手指末节部分缺失，可能构成；若一手指末节完全缺失，有可能构成。

工伤等级鉴定遵循严格的标准与程序。劳动能力鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合医疗诊断证明、受伤部位的功能恢复情况等进行全面评估。除手指缺失情况外，还会考量手指剩余部分的功能，如屈伸活动度、对抓握等功能的影响程度等。

职工发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定过程中，需提供完整准确的病历资料等相关材料，以确保鉴定结果的准确性与公正性。

以上是关于工伤9级伤残赔多少的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。