三无小厂工伤如何赔偿

一、三无小厂工伤如何赔偿

三无小厂发生工伤，赔偿责任依然存在。首先，认定工伤是关键。受伤职工应在规定期限内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗诊断证明等材料。若小厂未与职工签订劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证等材料证明劳动关系。

其次，确定赔偿项目与标准。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用赔付；停工留薪期工资根据职工原工资福利待遇按月支付；护理费依据护理等级和当地标准计算；伤残补助金根据确定具体数额。

再者，明确赔偿主体。即便小厂无相关资质，其负责人仍需承担赔偿责任。若小厂为个体工商户，业主承担赔偿义务；若为个人非法用工，由用工者负责赔偿。

若小厂拒绝赔偿，职工可通过或维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，职工应提供充分证据支持自己的诉求，以确保获得应有的。

二、肋骨骨折6根算几级工伤怎么赔偿

肋骨骨折6根，一般可初步认定为工伤九级。不过，最终的伤残等级需经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准进行专业鉴定来确定。

赔偿方面，通常包含以下项目：

一是医疗费用，涵盖治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据实报实销。

二是停工留薪期工资，在停工接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。

三是一次性伤残补助金，若鉴定为九级伤残，为9个月的本人工资。

四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定，一般与当地上年度职工月等因素挂钩。

建议及时申请工伤认定，并按程序进行劳动能力鉴定，以确定准确额，通过合法途径维护自身权益。

三、买了工伤保险还需要出钱吗

购买工伤保险后，单位仍可能需要出钱。

在工伤事故中，工伤保险承担大部分法定赔付项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

然而，单位并非无需承担任何费用。例如，停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；职工因工伤需要护理，且生活不能自理，但在停工留薪期内的，护理费也由单位负责；若工伤职工与单位解除或终止劳动合同时，按照规定应当由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

所以，购买工伤保险并不意味着单位无需承担任何费用，具体情况需依据工伤实际情形和法律规定判定单位应承担的费用责任。

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