工伤赔偿后不给单位怎么办

一、工伤赔偿后不给单位怎么办

如果工伤赔偿金已汇入公司账户，但公司以尚未核算清楚为由迟迟不支付给当事人，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位扣留挪用社会保险经办机构拨付给工伤职工的工伤保险待遇，属于侵犯工伤职工合法权益的违法行为。工伤职工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款；也可以直接向人民法院提起进行维权。相关法律规定，用人单位存在违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者等情况的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、挂号被气死算吗

医疗事故系指医疗机构以及其医务工作者在进行医疗活动的过程中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规等规定的过失操作，而对患者的身体健康造成严重损害的情况。

认定医疗事故必须满足以下五项基本要求：1、引发医疗事故的责任人必须是经过严格考核及卫生行政机关批准或者承认，获得相关资历认证的各级卫生技术人员（同时也涵盖了从事医疗管理和后勤服务等岗位人员）；

2、医疗事故的行为人必须存在诊疗护理工作中的过失行为，该过失可分为疏忽大意与过度自信两种类型，并且必须具有违法性质和危害后果；

3、必须是发生在诊疗护理工作，以及为此服务的后勤和管理环节之中；

4、对于病患所造成的危害结果应达到“死亡、残疾、组织器官损伤致使功能受损”的程度，若未达此标准则无法被认定为医疗事故；

5、危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关联。

三、如何解决医疗事故问题

发生医疗事故后，可向以下部门投诉：

1.卫生行政部门：如果出现医疗事故，可向当地卫生行政部门提出申请。当事人提交相关材料后，医学会应在45日内组织鉴定并得出结论。随后，当事人可向当地卫生行政部门提出申请，由卫生行政部门协助调解解决。

2.人民法院：如果对卫生行政机关的处理结果不服，可向法院提起诉讼，直接就赔偿数额提起民事诉讼。

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