工伤不续签赔偿多少钱

一、工伤不续签赔偿多少钱

员工工伤被辞退，用人单位需要赔偿，具体标准如下：若属于违法解除劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同履行不能的，用人单位要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；若满六个月不满一年的，按一年计算；若不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

此外，工伤员工被辞退的，还需按照两倍的标准支付经济赔偿金。伤残赔偿金的赔偿则根据确定。

二、几年可以上诉

根据上述法律规定，医疗事故纠纷可能涉及责任和违约责任，具体的诉讼时效如下：

1.侵权之诉的诉讼时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生时计算，知道或者应当知道时距医疗行为已超过20年的法律不保护。

2.后的诉讼时效：

-若在诉讼前进行了医疗事故鉴定，可以自收到鉴定结论之日起计算一年时效。

-若在诉讼前进行过书面协商或行政调解，而书面协商或调解不成，则自该日起计算一年时效。

3.违约责任的诉讼时效：按照一般的诉讼时效规定，为三年。

三、致人受伤多久立案

法律并未明确规定对于涉嫌的立案时间。根据相关法律规定，人民、人民检察院或公安机关在收到报案、控告、举报或的材料后，应当对其进行审查。如果他们认为有犯罪事实需要追究刑事责任，应当立案；如果认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任，则不予立案，同时会将不立案的原因通知控告人。控告人若对此不服，可以申请复议。

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