造成工伤事故怎么赔偿损失

一、造成工伤事故怎么赔偿损失

工伤事故导致的损失赔偿，通常有医疗费、护理费、康复费、伤残补助金、停工期间的工资等等。要是伤残很严重，甚至死了人，还得有一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金或丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。具体赔多少，怎么赔，得看工伤的严重程度和相关，目的是保障工伤员工的合法权益。

二、自身身体原因工伤怎么赔偿

由于个人原因而受伤的情况不属于工伤，也无法获得。职工若存在以下情形，应当被认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。

2.因工外出期间，由于工作原因而受到伤害，或者发生事故后下落不明。

3.在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害。

此外，还有其他一些情况也可能被认定为工伤。

三、上班被撞算工伤吗

肇事司机驾驶车辆撞到行人并在逃逸后导致对方受伤的行为，在严格的法律意义上构成了罪。对于这类现象，我国相关部门如公安机关将会率先展开深入调查，查明肇事主体及其身份信息，同时收集各类相关证据线索。在确认相关事实后，肇事者将遭到治安行政方面的严厉惩处，其中包括但不限于吊扣其机动车、缴纳相应数额的罚款以及执行短期的等措施。若肇事行为的情节严重到了触犯、构成刑事犯罪的地步，那么检察机关将依法对其提起，而则会根据案件的具体情况和法律法规，对肇事者判处相应期限的或者，并且有可能附加一额的。在涉及到民事赔偿责任的问题上，受害方有权向肇事者提出赔偿请求，内容涵盖因事故所产生的医疗费用、误工工资、护理费用等各种直接经济损失。

值得注意的是，逃逸行为将被视为加重情节，在进行赔偿计算时将予以充分考虑。

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