工伤监定申请表要盖章吗

一、工伤监定申请表要盖章吗

工伤鉴定申请表通常需要盖章。

若职工所在单位申请工伤认定，申请表需加盖用人单位公章。这是因为单位作为申请主体，加盖公章表明其对申请事项的认可和负责，也是确认申请真实性和有效性的重要依据。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。此时，虽不需要用人单位盖章，但需准备其他能证明劳动关系等的材料，如、工资发放记录、工作证等。此外，申请表上可能还需相关部门或机构盖章，比如医疗机构在提供医疗诊断证明时要盖章，以确保证明的真实性和权威性。

总之，为确保工伤鉴定申请顺利进行，应根据不同情况，按要求在申请表及相关材料上完成盖章手续。

二、申请工伤需要盖章吗

申请工伤是否需要公司盖章，分两种情况。

如果是用人单位申请工伤认定，公司盖章是必要的。因为用人单位应自事故伤害发生之日起，在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交的申请表等材料需加盖公司公章，以确认申请的真实性和合法性。

若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，不需要公司盖章。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。

总之，用人单位申请工伤认定需盖章，职工一方申请则无需公司盖章。

三、工伤认定书是否需要本人签字

工伤认定书不需要本人签字。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据相关规定，工伤认定决定应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说，劳动保障行政部门作出的工伤认定决定，是对职工是否属于工伤的行政确认，其效力并不取决于职工本人是否签字。

只要劳动保障行政部门按照法定程序，在调查核实的基础上作出工伤认定决定，并依法送达给相关方，该决定即具有法律效力。职工本人是否签字，不影响工伤认定书的生效和执行。若职工对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等合法途径来维护自身权益。

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