工伤左脚大拇指全截肢属几级伤残

一、工伤左脚大拇指全截肢属几级伤残

工伤左脚大拇指全截肢的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能构成九级或十级伤残，但具体要依据鉴定标准判定。

劳动能力鉴定会综合考虑多方面因素，包括受伤部位的功能丧失程度、对日常生活及工作的影响等。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，十级伤残中有一足拇趾末节缺失的情况；九级伤残包含一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失等情形。左脚大拇指全截肢对足部功能影响较为明显，功能丧失程度达到一定标准可能被鉴定为九级伤残；若影响相对较小，则可能被认定为十级伤残。

不过，最终的伤残等级结论应以劳动能力鉴定委员会作出的鉴定意见为准。该鉴定具有法定权威性，可作为工伤赔偿等相关事宜的重要依据。

二、工伤左大拇指断筋赔偿标准

工伤左大拇指断筋赔偿需经、劳动能力鉴定后确定具体数额，一般涉及以下几方面赔偿：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，凭有效票据实报实销。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月的50%、40%、30%支付生活护理费。

4.一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来支付。如构成十级伤残，一般为7个月的本人工资；九级伤残为9个月本人工资等。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止时支付，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

三、工伤走还是好

工伤处理选择劳动仲裁还是找律师，需综合多方面考量。

劳动仲裁是解决工伤纠纷的法定程序。其优势在于，机构专业处理，流程相对规范、公正，费用较低甚至免费。劳动者自行申请劳动仲裁，能直接参与维权过程，了解进展。不过，劳动仲裁程序有严格要求，需熟悉相关、证据规则，否则可能因准备不足影响权益主张。

律师在工伤处理中能发挥重要作用。专业律师熟悉工伤法律规定和仲裁流程，有丰富办案经验，能准确分析案件，提供专业策略。在收集证据方面，律师可利用专业手段获取有力证据，增加胜诉几率。同时，律师能代表劳动者与对方谈判、参加仲裁庭审，有效维护其合法权益。但聘请律师需支付一定费用。

若劳动者熟悉法律程序、证据充分，可尝试自行申请劳动仲裁；若案件复杂、对法律不熟悉，或希望获得更专业支持，聘请律师能更好维护权益。

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