如果受了工伤怎么赔偿

一、如果受了工伤怎么赔偿

出了工伤，赶紧告诉老板，这样能早点去治伤。老板得给员工买工伤保险，用保险来赔治伤的钱、康复的钱、误工的钱，还有可能的伤残补助。要是工伤影响工作了，员工还能拿到补偿金，比如一次性伤残补助金。在理赔的时候，员工得把所有的医疗记录和证明都留好，这是申请赔偿和要用的。

二、利刃伤人后怎么判

刀伤他人属于蓄意伤害，依据我国，量刑主要视受害者受伤情况、伤害后果、行凶者动机、方法及社会危害性等多因素决定。轻伤判定为三年以下、或；重伤则为三至十年有期徒刑；如致死或用极残酷手段致重伤残，需承担十年以上有期徒刑乃至。伤害结果作为衡量标准之一，直接关系到刑罚轻重。依照《中华人民共和国刑法》234条，蓄意伤害他人身体的，将处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若伤害后果严重，如致人重伤，行凶者刑责更重。行凶者蓄谋程度与动机往往影响量刑轻重，愤怒或报复行凶通常得到更为严苛的惩罚。行凶所用手段亦会对量刑产生影响，例如，持有危险武器行凶可能面临更严峻刑罚。会对持刀行为判断是否体现极端危险或恶劣罪犯特征，从而在量刑上有所体现。

三、轻微工伤工资怎么算

工伤期间工资待遇不变，原工资标准的计算分以下三种情况：

-发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，按照工伤前12个月的计算。

-未满12个月，则按照工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算。

-未满1个月的，按照约定的月工资计算。

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