坐牢人员工伤怎么赔偿

一、坐牢人员工伤怎么赔偿

工伤赔偿项目包括伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费，以及其他费用。

二、不成功算吗

医术失误引发的医疗事故之概念和判定可参照如下法条所明确的原则性条件：事故责任人须为该医疗机构内人员；负有医护职责的人员须实施足以导致过失行为产生的行为；此类过失行为须对患者健康构成实质性的损害；且前述过失行为应与患者所遭受的之间存在明确的因果关系。若医疗处置措施未能达到预期效果，但是医生在整个诊治过程中严格遵循了行业规范，并且向患者及家属清晰全面地阐述了可能面临的风险，而患者或其亲属也自愿接受相关治疗，在此种情形下，通常难以将此视为医疗事故

。具体的判断仍需依据医学鉴定、病案记录以及相关进行细致入微的综合剖析。若患者或家属对于医疗事故的发生心存疑虑，可以依照标准的医疗事故处理流程，发起申诉并进行必要的鉴定程序。

三、59岁工伤赔偿怎么赔

1.医疗费：凭据报销，涵盖住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用。

2.住院伙食补助费、交通食宿费：伙食补助费按照地方规定的标准乘以住院天数计算。经医疗机构证明，并报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费和食宿费。

3.停工留薪期工资：等同于职工原工资福利待遇。

4.十级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的7倍。

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