和公司怎么协商工伤赔偿

一、和公司怎么协商工伤赔偿

工伤赔偿的项目有伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费、异地就医的交通食宿费，还有其他费用。

二、构成的会判多少责任

若被定性为犯罪行为，则依据我国现行《中华人民共和国》之相关条款规定，极有可能涉及到“医疗事故罪”。本主要是对医务工作者在进行医疗活动过程中的违规操作以及严重不负责任对待病情处理导致患者重伤或者不幸身亡的情况进行严厉打击。以下是关于此类情况可能遭遇的一些刑事追责方面的信息：

1.惩罚范围：在医疗事故被确认为犯罪性质的情况下，根据事情的严重程度和所带来的负面影响大小，涉事的医务人员都将面临相应的刑事责任追究。

2.刑期：对于那些因医疗事故而导致患者重伤的案件，涉案医务人员可能会被处以三年以下或者的刑罚；若是因为医疗事故直接导致患者死亡，那么涉案医务人员的刑期可能会在三年以上七年以下。

3.情节考量：在做出最终判决时，将会充分考虑到医务人员在事件中所犯错误的严重程度、事故所产生的不良后果、是否存在主动投案或者有重大立功表现等多重因素。

4.法律程序：作为医务人员，他们享有得到的权利，并且可以通过合法的法律途径来对抗对其的指控。

5.行政责任：除刑事责任外，涉案医务人员还有可能面临，例如吊销职业资格证书、禁止从事等。

三、骶骨骨折工伤能鉴定吗赔偿多少

工伤骨折的赔偿需根据医院开具的鉴定等级来确定。通常情况下，工伤骨折会被判定为十级伤残。

根据相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇：

-从工伤保险基金中按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

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