十级工伤眼睛视力下降怎么评伤残

一、十级工伤眼睛视力下降怎么评伤残

十级工伤中眼睛视力下降的伤残评定，遵循特定程序与标准。

首先，需准备完整材料，包括决定书、医院的诊断证明、病历资料，涵盖眼部检查报告、视力检测记录等，以全面呈现眼部损伤及治疗情况。

其次，向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会安排专业的医学专家进行鉴定。专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，综合考虑视力下降程度、双眼视力差异、对日常生活及工作的影响等因素。例如，若单眼视力下降严重，达到一定标准，或双眼视力下降影响到正常视物、从事原工作能力等，都在评定范围内。

最后，劳动能力鉴定委员会根据专家意见作出鉴定结论。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。整个过程需严格按照规定流程进行，以确保伤残评定的公平、公正、准确，保障工伤职工合法权益。

二、工伤鼻梁骨折轻伤赔偿标准

工伤鼻梁骨折被认定为轻伤后，赔偿标准如下：

首先是医疗费用，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

另外，如果鼻梁骨折经鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿，具体数额根据伤残等级确定。五级至十级伤残职工，解除或终止时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

三、鼻梁骨折工伤几级伤残赔偿

鼻梁骨折工伤伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定，一般可能被评为十级伤残，但具体要依据实际情况判断。

十级伤残的情形通常是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。鼻梁骨折如果符合此类情形，可认定为十级。

赔偿方面，包含多个项目。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，还涵盖医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有护理费等。不过，要获得准确的赔偿数额和伤残等级认定，需按规定申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果和当地赔偿标准依法主张权益。

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