自已怎么申请工伤赔偿

一、自已怎么申请工伤赔偿

关于工伤问题的处理及相应的赔偿过程如下：首先，有关单位应于工伤事故发生之日或职业病确诊之日起的三十日内，向本地的劳动行政管理部门提交工伤报告。其次，劳动能力鉴定委员会将对该报告进行审核。若申请符合相关条件，鉴定委员会将在六十个工作日内给出明确的鉴定结论；根据此鉴定结果，受伤员工可获得因工伤引发的相关损失补偿。再次，在完成工伤鉴定之后，可依据鉴定所采用的标准计算出额。如果单位已为员工购买了工伤保险，那么受伤员工便可直接从国家工伤保险机构按照标准领取工伤保险待遇。如若未购买，则需依据上述标准与用人单位协商解决。

最后，若对赔偿结果存在异议或不满，受伤员工有权依照《中华人民共和国》的规定提起。若对裁决仍存疑虑，受伤员工还可向提起诉讼。

二、员工发生工伤后怎么赔偿

工伤赔偿项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他费用。

三、意外工伤死亡怎么赔偿

工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。

2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，职工将获得伤残津贴，其标准为本人工资的80%。

3.一次性伤残补助金：为一至十级的，将根据伤残等级获得本人工资24个月至36个月不等的补助金。

4.死亡赔偿金：因工死亡的，其近亲属将获得本人工资20年的死亡赔偿金。

需要注意的是，会因地区和具体情况而异，具体的赔偿标准和计算方法应以当地相关规定为准。

如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。

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