一个人作证能认定工伤吗

一、一个人作证能认定工伤吗

仅有一个人作证不一定能认定工伤。工伤认定需综合多方面因素判断，证人证言只是其中一项证据。

依据相关规定，认定工伤需符合法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。证人证言能在一定程度上证明受伤情况、工作状态等，但仅有一人作证，证明力相对较弱。

社会保险行政部门进行工伤认定时，会全面调查核实。一方面会审查其他证据，像医疗机构的诊断证明、事故现场的相关记录等；另一方面也会考虑证人与用人单位、受伤职工有无利害关系，以评估证言的真实性和可信度。

若仅有一人作证且无其他证据支撑，认定工伤会较困难。若有其他证据能相互印证，即便只有一人作证，也可能成功认定工伤。总之，工伤认定需根据具体案件情况，综合各类证据进行判断。

二、一年了还能做工伤认定吗

一年时间是否还能做工伤认定，需分情况讨论。

一般情况下，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以若单位未申请，职工一方在一年时未超出期限，能申请。

然而，如果是超过职工一方的1年申请期限，正常情况下不能再申请工伤认定。但存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在申请或提起等特殊情形耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，这种情况下仍可能进行工伤认定。

三、医院工伤认定找医保科吗

医院一般不负责工伤认定，医保科也无认定工伤的职责。工伤认定的法定部门是社会保险行政部门。

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

医院在工伤相关事宜中，主要负责救治伤者并出具医疗诊断证明或职业病诊断证明书。医保科主要负责医保报销等医保相关业务。

所以，若要进行工伤认定，应前往社会保险行政部门提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，按其要求和流程完成认定工作，而非找医院医保科。

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