走了医保工伤还能认定吗

一、走了医保工伤还能认定吗

走了医保仍可申请工伤认定。医保和工伤认定分属不同保障体系，医保是为补偿疾病医疗费用，工伤认定是确定职工受伤或患病是否属于工伤范围。

申请工伤认定有几个关键要点。首先，要符合工伤认定的条件，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等情形，具体可参照《》。其次，申请时需准备必要材料，像证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。

不过，使用医保报销可能给工伤认定带来一些麻烦。若医保报销时已对费用性质有明确界定，可能影响工伤认定。若经认定属于工伤，已由医保报销的费用处理方式各地规定有差异，有的地方会要求退还医保报销费用，再由工伤保险基金支付；有的则会协调处理，避免重复报销。所以，发生可能是工伤的情况，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，按规定程序申请工伤认定。

二、自身疾病影响工伤认定吗

自身疾病一般不影响工伤认定，关键在于是否符合工伤认定条件。

依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。即使职工本身有疾病，只要此次伤害与工作相关，就不影响工伤认定。比如，患有高血压的员工在工作时因机器故障导致受伤，受伤原因是工作中的，而非自身高血压疾病，这种情况应认定为工伤。

不过，有特殊情形。在工作岗位上突发疾病死亡，或在规定时间内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里强调了突发疾病死亡或特定时间内抢救无效死亡，并非所有自身疾病发作都能认定。例如员工在工作时突发心脏病，经及时救治恢复健康，通常不能认定为工伤。

总之，自身疾病本身不直接影响工伤认定，需结合具体情况，看是否符合法定工伤认定情形来判定。

三、自己主责可以工伤认定吗

在工作中自己负主责，部分情形也可进行工伤认定。

依据工伤保险条例，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。若在此类事故中自己负主责，则不能认定工伤。

然而，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，即使是自己操作失误等原因负主责，通常也能认定为工伤。

所以，自己主责能否认定工伤，需结合具体情形，依据工伤保险条例的规定判断。职工可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其调查核实后作出认定决定。

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