只要工作就能认定工伤吗

一、只要工作就能认定工伤吗

不是只要工作就可以认定工伤。认定工伤需符合法定条件，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，可认定为工伤。具体分以下几种情况：

第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

第二，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

第三，患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

第四，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

但是，故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，工作过程中发生的伤害，需结合具体情形判断是否符合标准。

二、工伤认定现在办理吗

郑州工伤认定目前是可以办理的。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

办理工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。申请人可前往当地行政部门指定地点提交申请及材料，经审核符合条件的予以认定。

三、肢体残疾能做工伤认定吗

肢体残疾能否做工伤认定，需结合具体情况判断。

若肢体残疾是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等符合《工伤保险条例》规定的情形，就可以申请工伤认定。

不过，并非所有肢体残疾都能认定为工伤。比如残疾是由自身疾病、非工作相关的意外等原因造成，就不符合工伤认定条件。

申请工伤认定要在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。经审核符合条件的，会被认定为工伤，之后可按规定享受相应的工伤保险待遇。

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