新冠肺炎能否认定工伤伤残

一、新冠肺炎能否认定工伤伤残

新冠肺炎能否认定为工伤伤残需分不同情形判断：

1. 医护及相关人员：在履行工作职责过程中感染新冠肺炎，应认定为工伤。依据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》，此类人员因履行工作职责感染，其适用《》第十四条第一项规定。

2. 普通劳动者：一般情况下，普通劳动者在工作中感染新冠肺炎难以认定为工伤。但如果是因为工作出差、商务活动等特定工作原因感染，且能证明与工作存在直接因果关系，有可能被认定为工伤。

3. 社区工作者等基层人员：在参与疫情防控工作中感染新冠肺炎，各地在实践中大多会按照工伤来处理。因为他们在履行疫情防控的相关职责，为公共利益付出，参照相关规定认定为工伤符合公平原则。

需注意，工伤认定需按法定程序进行，由用人单位或劳动者向当地社会保险行政部门提出申请，经审核后确定是否属于工伤。

二、胸部肋骨骨折工伤认定标准

胸部肋骨骨折工伤认定需遵循一定标准和流程。

在认定方面，首先要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

对于肋骨骨折的标准，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》：

1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评为十级伤残。

2. 肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可评为九级伤残。

申请工伤认定时，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。认定需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定和相应待遇。

三、公职人员工伤认定标准

新疆公职人员工伤认定标准与国家相关规定基本一致。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤认定范围。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的同样认定为工伤。

患职业病的公职人员可被认定为工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也符合工伤认定条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可视同工伤。

不过，故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤或者视同工伤。具体认定需按法定程序由相关部门进行。

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