做工伤鉴定需要多少时间

一、做工伤鉴定需要多少时间

做工伤鉴定所需时间分不同阶段。

申请劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可申请。通常自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

工伤认定阶段，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。

若申请过程中出现劳动关系争议等情况，需先解决争议，这会增加鉴定的整体时间。比如劳动关系不明确，需先通过或诉讼确定劳动关系，时间难以预估。

总体而言，简单情况可能两三个月完成，复杂情况则可能耗时半年甚至更久。

二、做了工伤认定还能私了吗

做了工伤认定后可以私了。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认，认定后双方就赔偿事宜私了，本质是一种民事行为。

私了具有一定优势，能快速解决纠纷，节省双方时间和精力，避免繁琐的法律程序。例如，职工希望尽快拿到赔偿款缓解经济压力，企业也想减少时间成本和舆论影响。

不过，私了也存在风险。若赔偿协议显失公平，职工可请求法院或机构变更或撤销。比如企业利用职工对法律和赔偿标准不了解，签订的赔偿协议金额远低于法定标准，职工可通过法律途径维权。

需注意，私了要签订书面协议，明确赔偿项目、金额、支付方式等内容，避免后续产生争议。同时，私了不影响职工享受工伤保险待遇的权利，若企业未依法缴纳工伤保险，职工仍可要求企业承担相应责任。

三、做工伤认定后可以离职吗

做工伤认定后可以离职。工伤认定是对劳动者所受伤害是否属于工伤的确认，与员工是否离职并无直接冲突。

从法律角度讲，劳动者享有自主择业权，即使处于工伤认定阶段，也有权选择离职。不过，离职会对工伤待遇产生一定影响。若工伤认定结果为构成工伤且涉及劳动能力鉴定，员工离职时，可依据鉴定等级获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔补助金是对工伤员工离职后医疗保障和再就业的补偿。

但需要注意，离职可能使员工无法在原单位继续享受一些在职期间的工伤待遇，如停工留薪期工资等。所以，在决定离职前，员工应充分了解自身应享有的工伤待遇，确保在离职时能顺利获得相关补偿。同时，要按照法律规定和流程办理离职手续，避免因手续不全影响工伤待遇的申领。

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