申请工伤时效是多长时间

一、申请工伤时效是多长时间

申请工伤认定时效分两种情况。

一是用人单位申请时效。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二是特殊情况申请时效。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，用人单位申请工伤认定一般为30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请为1年。

二、申请工伤认定需要本人吗

申请工伤认定并非必须本人进行。

一般而言，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位申请时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。工伤职工本人、近亲属或工会组织申请时，同样需准备这些基本材料。

所以，职工在遭遇工伤后，若本人因受伤行动不便等原因无法亲自申请，其近亲属可凭借相关证明文件代表其提出申请；工会组织也能基于维护职工权益的职责，在符合条件的情况下为职工申请工伤认定。

三、工伤认定标准及赔偿

沈阳工伤认定标准遵循国家《》。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，应认定为工伤。

视同工伤的情形包括：在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

方面，主要有：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付；住院伙食补助费按当地标准执行；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴根据支付；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。赔偿具体数额需结合实际情况确定。

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