交通事故处理后对方不执行行怎么办

一、交通事故处理后对方不执行行怎么办

交通事故处理后对方不执行，可通过以下途径解决：

1.协商解决：尝试与对方再次沟通，明确告知对方应履行的义务以及不履行的法律后果，争取达成一致并促使对方主动履行。

2.申请调解：若双方曾在交警部门的主持下进行调解，可请求交警部门再次介入，协助沟通调解，促使对方执行处理结果。

3.申请支付令：若对方承认债务，但拒绝履行，可向申请支付令。法院会根据情况向其发出支付令，要求对方在规定期限内偿还债务。若对方在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可向法院申请强制执行。

4.提起诉讼：若协商、调解均无果，可向有管辖权的法院提起。需准备好相关证据，如书、医疗费用票据、维修发票等，以证明自己的主张。经法院判决后，若对方仍不执行，可在规定时间内申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等措施。

二、员工在上班途中发生交通事故算吗

员工上班途中发生交通事故，符合法定条件算工伤。依据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

认定要点有两方面。其一，事故责任认定。员工需有相关部门出具的事故责任认定书，且认定员工本人负非主要责任，即本人无责、次要责任或同等责任。若员工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。其二，合理的上下班时间和路线。“上下班途中”指合理的上下班时间和合理路线。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。

所以，员工上班途中发生交通事故，需结合责任认定和路线时间合理性判断是否为工伤。若符合条件，可按规定申请以维护权益。

三、赔偿赔哪些哪些方面

交通事故工伤赔偿涵盖多个方面：

1.医疗费用：包括受伤后的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与医疗救治相关的合理费用，以医院出具的票据为准。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金。

5.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

6.丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属可领取这些补偿。丧葬补助金为一定月数的统筹地区上年度职工月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。

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