参加见义勇为算工伤么

一、参加见义勇为算工伤么

参加见义勇为是否算工伤，要依据具体情况判断。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责见义勇为受到伤害，可认定为工伤。比如保安在工作时为保护财产与歹徒搏斗受伤，这种与工作有直接关联的见义勇为，符合条件。

非工作时间和场所，职工见义勇为也可能被视同工伤。依据相关规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，可视同工伤。例如在日常生活中，职工勇救落水儿童、制止等行为，虽与本职工作无关，但维护了公共利益，可按视同工伤处理。

然而，如果见义勇为行为与工作无关，且未涉及维护国家利益、公共利益，通常不能认定为工伤。比如职工在私人纠纷中见义勇为，且不涉及公共利益维护，一般不符合工伤认定标准。

总之，参加见义勇为能否认定为工伤，关键看是否与工作相关，或是否属于维护国家利益、公共利益的行为。

二、高速上见义勇为吗

高速上见义勇为通常情况下不会被扣分。从法律层面看，交通法规设立的目的是保障交通安全与秩序，而见义勇为属于正当且值得倡导的行为。

若因见义勇为在高速上出现了一些违反常规交通规则的情形，比如为救助他人临时、压线等，当事人可通过提供相关证据来证明是出于见义勇为。这些证据可以是现场的视频记录、当事人的证言、相关机构的证明等。

交通管理部门在核实情况后，会综合考虑事件的性质与实际情况，根据规定作出合理处理，一般不会对当事人进行扣分等处罚。不过，在见义勇为时也要尽量确保自身与他人的安全，避免不必要的危险和严重的交通违规行为。若因见义勇为产生了交通违法记录，当事人应及时向交通管理部门说明情况并提交证据，以维护自身合法权益。

三、见义勇为伤残算工伤吗

见义勇为伤残是否算工伤，需视具体情况判断。

若见义勇为行为发生在工作时间和工作场所内，或与履行工作职责相关，符合《》规定的工伤认定情形，就可认定为工伤。比如，保安在工作期间为制止违法犯罪行为而受伤，因其工作有维护单位安全秩序职责，这种见义勇为行为与工作相关，可认定工伤。

如果见义勇为行为与工作无关，在日常生活中为保护他人人身、财产安全挺身而出受伤，通常不能认定为工伤。但这种情况下，行为人可依法获得其他补偿和奖励。依据相关法律，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由人承担，受益人可以给予适当补偿；没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

总之，判断见义勇为伤残能否算工伤，关键在于该行为是否与工作存在关联。

以上是关于参加见义勇为算工伤么的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。