见义勇为制残算不算工伤

一、见义勇为制残算不算工伤

见义勇为制残一般不算工伤，但在特定情形下可按工伤处理。

工伤通常是指劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。而见义勇为是为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，不顾个人安危与违法犯罪行为作斗争或者抢险救灾的行为，并非基于工作原因。

不过，依据相关规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。若见义勇为行为符合维护国家利益、公共利益这一性质，即便不是在工作过程中发生，也可按照工伤对待。

例如，职工在非工作时间看到，为救火导致自身残疾，这种维护公共利益的见义勇为行为可被认定视同工伤。职工可由其所在单位、本人或近亲属向社会保险行政部门提出申请，经认定后享受相应的工伤保险待遇。

二、见义勇为诈骗犯判几年刑

见义勇为是正当行为，本身不会被判刑。但如果以“见义勇为”为名实施诈骗犯罪，量刑会依据诈骗金额、犯罪情节等因素，按照相关法律规定来判定。

根据规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

一般来说，诈骗三千元至一万元以上认定为“数额较大”；三万元至十万元以上认定为“数额巨大”；五十万元以上认定为“数额特别巨大”。不过，各地区可结合本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。

此外，量刑时还会综合考虑的认罪态度、是否退赃退赔、有无立功等情节。所以，“见义勇为”诈骗犯具体判几年刑，要结合实际案情，依据法律规定准确判断。

三、履行职责算不算见义勇为

履行职责通常不算见义勇为。

履行职责是指特定职业或岗位的人员，依据法律规定、职业要求或单位规章制度，必须实施的行为。例如警察维护治安、医生救助病患等，这些都是他们的本职工作内容，是其应尽的义务。他们在执行任务过程中即便做出了一些保护他人、制止违法犯罪等类似“义举”的行为，也是基于职责所在，并非“见义勇为”。

而见义勇为是指非因法定职责或者约定义务，为保护国家利益、社会公共利益或者他人的人身、财产安全，不顾个人安危，与违法犯罪行为作斗争或者抢险救灾的行为。它强调行为的非职责性、主动性和自愿性。

不过，若相关人员在非工作时间、超出职责范围的情况下实施救助或制止违法犯罪等行为，则可能构成见义勇为。比如警察在休假时遇到犯罪行为挺身而出，这种行为已超出其职责的常规履行范畴，可认定为见义勇为。

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