医院可以开工伤证明吗现在

一、医院可以开工伤证明吗现在

医院一般不能直接开具工伤证明，但能提供相关诊断证明等材料。

工伤证明通常需由社会保险行政部门作出认定。医院作为医疗单位，其职责主要是对伤者进行诊断和治疗，并可根据实际情况出具医疗诊断证明、病历等。这些材料详细记录了伤者的病情、受伤情况、治疗过程等，是申请工伤认定的重要依据。

职工发生事故伤害或按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）在内的材料。社会保险行政部门会根据医疗机构提供的材料，结合其他相关证据，依法作出工伤认定决定。

所以，医院虽不能直接开工伤证明，但能提供关键的医疗资料来辅助工伤认定。

二、职工工伤住院护理费怎么算

职工工伤住院护理费的计算分两种情况。

一是停工留薪期内需要护理的。若用人单位未派人护理，护理费由用人单位承担。护理费的标准各地规定不同，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。有些地区按统筹地区上年度职工月一定比例确定，如 50%、40%或 30%。

二是评定伤残后需要护理的。根据生活自理程度分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，其护理费从工伤保险基金按月支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%和 30%。

确定护理等级需由劳动能力鉴定委员会作出，按照护理等级确定相应护理费。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，评定伤残后的护理费也由用人单位承担。职工主张工伤住院护理费，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，留存好相关护理费用票据等证据，以便在主张权益时使用。

三、遇到工伤后怎样赔偿医疗费

遇到工伤后，医疗费赔偿通常按以下步骤进行：

首先，需及时进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤是获得医疗费赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定，这有助于明确赔偿范围和标准。

然后，关于医疗费赔偿。已参加工伤保险的，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可依法申请行政复议，也可依法向人民提起行政诉讼。职工要注意收集和保存好相关医疗票据等证据，以便顺利获得医疗费赔偿。

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