工伤以后不配合治疗怎么办

一、工伤以后不配合治疗怎么办

工伤后员工不配合治疗，可按以下方式处理：

1. 沟通教育：企业或相关部门应与员工沟通，说明积极治疗对其自身康复和后续权益保障的重要性。告知员工配合治疗是其义务，详细解释治疗方案、目的以及不配合可能产生的不利后果，争取员工理解与配合。

2. 遵循医嘱：若员工无正当理由拒绝治疗，根据相关规定，停止享受工伤保险待遇。和保险赔付以员工配合治疗和康复为前提，无正当理由不配合，不符合领取保险待遇条件。

3. 提供支持：了解员工不配合治疗的原因，若是因经济压力、对治疗方案有疑虑等，企业和相关部门可提供相应支持。如协助解决费用问题、组织专家为员工答疑解惑等，消除员工顾虑。

4. 法律途径：若员工不配合治疗严重影响工伤处理流程，企业可咨询专业律师，通过法律途径解决。同时保留相关证据，如沟通记录、医院诊断证明等，以备不时之需。

二、工伤患者不积极治疗怎么办

当工伤患者不积极治疗时，可采取以下措施：

1. 沟通了解原因：与患者真诚交流，了解其不积极治疗的具体缘由，如是否因经济压力、对治疗方案有疑虑、心理负担等。若是经济问题，可协助其申请相关救助或说明工伤保险的报销政策；若对治疗方案有疑虑，安排医生详细解释。

2. 强调治疗重要性：向患者阐明积极治疗对其身体康复、功能恢复以及后续生活质量的关键意义，说明不积极治疗可能导致病情加重、留下后遗症等不良后果。

3. 心理疏导：部分患者可能因工伤带来心理创伤而消极对待治疗，此时应安排专业心理咨询师进行心理辅导，帮助其缓解焦虑、恐惧等负面情绪，树立积极治疗的信心。

4. 告知责任与后果：若患者无正当理由拒绝治疗，根据相关规定，可能会影响其后续的工伤待遇。向患者明确说明这一点，督促其配合治疗。

5. 与家属协作：争取患者家属的支持与配合，让家属鼓励患者积极接受治疗，营造良好的家庭氛围，促进患者康复。

通过以上措施，尽量促使工伤患者积极参与治疗，保障其合法权益与身体健康。

三、哪些骨折不能评定工伤十级

并非所有骨折都能评定为工伤十级。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》，以下几种情况通常难以评定为工伤十级：

1. 轻微骨折且未影响功能：如果骨折程度很轻，如线性骨折、骨裂，经治疗后肢体功能未受明显影响，无关节活动受限、无肢体畸形等，可能无法评定为十级。例如，手指末节轻微骨裂，愈合后手指活动自如，不影响正常生活和工作。

2. 无后遗症的骨折：骨折愈合良好，未留下任何后遗症，对劳动能力没有造成实质影响的。比如，一些简单的肋骨骨折，愈合后不影响呼吸功能和日常生活活动能力。

3. 可快速康复的骨折：经过短期治疗和康复就能恢复正常，未造成长期功能障碍的骨折。像儿童青枝骨折，因其愈合能力强，恢复后基本不影响肢体功能。

工伤评定需由专业鉴定机构依据详细的医学检查和评估来确定，即使骨折不符合十级标准，但只要是因工作原因受伤，依然可享受相应的工伤医疗待遇。

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