二审判决不服怎样申诉工伤

一、二审判决不服怎样申诉工伤

若对二审工伤判决不服，可通过如下途径申诉：

1. 申请再审：当事人可向作出生效判决的上一级人民法院申请再审。申请时需提交再审申请书、原审判决书、相关证据材料等。要明确申请再审的法定事由，如适用法律错误、认定事实的主要证据是伪造等。

2. 向检察院申请抗诉或检察建议：当事人可向检察院申诉，请求其提出抗诉或检察建议。检察院会对案件进行审查，若发现法院判决存在错误，会依职权启动监督程序。

3. 收集新证据：若有新的证据足以推翻原判决，应及时收集并提交。新证据要具备真实性、关联性和合法性。

4. 遵循申诉期限：申诉应在法律规定的期限内进行，要留意时效问题，避免因超期而丧失申诉权利。

申诉过程中，当事人需严格按法定程序进行，积极配合相关部门工作，充分阐述理由和依据，以争取合法权益。

二、工伤需要垫付医药费吗

工伤发生后，公司有义务垫付医药费。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。

在前，出于救治伤者的人道主义及保障职工权益的考虑，公司应垫付医药费。若公司拒绝垫付，职工可自行垫付，之后通过工伤保险基金报销或要求公司承担。若公司依法为职工缴纳了工伤保险，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若公司未缴纳工伤保险，职工发生工伤的，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，其中就包含职工治疗工伤的医药费。

若公司不履行垫付义务或不承担相应费用，职工可向劳动监察部门投诉，或通过、诉讼等法律途径维护自身合法权益。

三、30内工伤认定个人能去吗

30日内个人能申请工伤认定。一般而言，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

但若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在此情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人申请工伤认定时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是认定工伤的重要依据，应确保其真实有效。

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