受伤公司没给报工伤怎么办

一、受伤公司没给报工伤怎么办

若公司未在规定时限内为受伤员工申报工伤，员工可自行采取以下措施维护权益。

第一，准备材料。员工需收集能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等；同时准备医院的诊断证明、病历等医疗材料；此外，还要准备申请表和事故发生的相关证明材料。

第二，提出申请。员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第三，配合调查。社会保险行政部门受理申请后，可能会进行调查核实，员工应积极配合，如实提供信息。

第四，等待认定结果。社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定。若被认定为工伤，员工可依法享受工伤保险待遇。若公司未为员工缴纳工伤保险，相关费用由公司承担。若公司拒绝承担，员工可通过或诉讼等法律途径要求公司支付。

二、个人申报工伤认定需要资料

个人申报工伤认定，需准备以下资料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障行政部门官网下载或在其办公地点领取，表中要详细说明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等信息。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构诊断证明材料：需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），清晰表明受伤情况和诊断结果。

4.其他材料：此外，可能还需提交本人身份证复印件、事故现场的相关证据，如证言等。若属于下列情形，还应分别提交相应证据：属于职工死亡的，提交；属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

准备好上述资料后，个人可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤公司拒绝赔偿怎么办呢

若工伤后公司拒绝赔偿，可按以下步骤维权：

第一，收集证据。这是维权基础，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；还有医院的诊断证明、病历等工伤相关医疗材料，以及能证明事故发生情况的证人证言、监控视频等。

第二，申请工伤认定。准备好上述材料后，自行或让近亲属在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交材料和调查结果，作出是否属于工伤的认定决定。

第三，进行劳动能力鉴定。被认定为工伤后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会评定，作为后续赔偿依据。

第四，协商与。拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，先尝试与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应赔偿。

第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

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