骑手被撞了能认定工伤吗

一、骑手被撞了能认定工伤吗

骑手被撞能否认定工伤，需依据具体情形判断。

若骑手为公司员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因被撞受伤，符合《》规定，应当认定为工伤。比如骑手在配送订单途中被撞，这属于工作时间履行工作职责，一般可认定工伤。

若在上下班途中被撞，要认定工伤需满足一定条件。非本人主要责任的，才可认定。例如骑手在下班路上被汽车撞了，经交警认定汽车方负主要责任，骑手就可能被认定为工伤；若骑手本人负主要责任，则无法认定。

若骑手是个体工商户或与平台是合作关系，而非，通常不能认定工伤。但可依据与平台的合作协议及相关法律规定，看能否要求平台给予一定补偿。

因此，骑手被撞后是否认定工伤，关键看其与单位的关系、被撞的时间和原因等因素。

二、企业工伤保险怎么收费的

企业工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴费。其收费主要依据用人单位行业风险类别和缴费基数确定。

首先，不同行业的工伤风险程度不同，划分为一类至八类行业，对应的行业基准费率有所差异。一类行业风险较小，基准费率相对较低；八类行业风险大，基准费率较高。

其次，基数通常是用人单位职工工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

再者，除了行业基准费率，还实行费率浮动机制。社会保险经办机构会根据用人单位上一周期工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定其在所属行业不同费率档次间浮动。若用人单位工伤发生率低、工伤保险费使用少，费率可能下浮；反之，费率会上浮。

例如，某企业属于二类行业，基准费率为0.4%，该企业工资总额为每月100万元，若未发生费率浮动，每月需缴纳工伤保险费4000元（100万×0.4%）。

三、企业标准及赔偿

企业工伤认定标准依据《工伤保险条例》确定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情形，应当认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

方面，主要包括以下内容：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定的，可享受一次性伤残补助金等。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

以上是关于骑手被撞了能认定工伤吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！