开车被撞能认定工伤吗

一、开车被撞能认定工伤吗

开车被撞能否认定工伤，需依据具体情形判断。

若在上下班途中开车被撞，要认定工伤需满足一定条件。一是该事故并非本人主要责任，需有相关交通管理部门的事故责任认定支持。例如，在书中，本人承担次要责任、同等责任或无责任，才有可能认定为工伤；若本人承担主要责任，则不能认定为工伤。二是上下班路线需为合理路线，通常指从居住住处到工作单位较为合理的通行路径。

如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因开车被撞，一般可认定为工伤。比如，职工受单位指派外出，在开车过程中遭遇碰撞事故，这属于因工作原因受到伤害，符合条件。

此外，职工因工外出期间，由于工作原因开车被撞，也能认定为工伤。比如，单位安排职工去外地出差，在驾驶车辆过程中发生碰撞，就可认定。

二、酒后受伤能认定工伤吗

酒后受伤能否认定工伤需依据具体情况判断。根据《》，职工因导致伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。

若能证明受伤与工作存在直接关联，且并非因醉酒状态所致，则有可能认定为工伤。例如，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，即使饮酒但未达到醉酒标准，符合工伤认定其他条件，可认定为工伤。

若职工因醉酒在工作中受伤，则不能认定为工伤。比如，职工酒后操作机器，因反应迟缓受伤，经检测其血液酒精含量达到醉酒标准，这种情况无法认定工伤。

所以，判断酒后受伤能否认定工伤，关键在于确定职工是否处于醉酒状态以及受伤与工作的关联性。职工或其家属可收集相关证据，向当地行政部门申请工伤认定，由该部门依据具体事实和法律规定作出认定。

三、旧伤复发可认定工伤吗

旧伤复发是否可认定工伤，需分情况判断。

若职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，按照相关规定，这种情况可视同工伤。该职工可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

如果是普通职工在工作中受伤，治疗后旧伤复发，要依据是否与之前工伤存在因果关系来确定。若经劳动能力鉴定委员会确认，旧伤复发与之前工伤有因果关联，可按照工伤处理，继续享受相应的工伤待遇，如工伤医疗待遇等。

但如果旧伤复发与工作并无关联，或者无法证明与之前工伤存在因果关系，则不能认定为工伤。

职工遇到旧伤复发情况，应及时向单位报告，并按规定申请劳动能力鉴定，由专业机构作出判断，以保障自身权益。

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