四级工伤津贴是由谁支付

一、四级工伤津贴是由谁支付

四级工伤津贴的支付主体，取决于用人单位是否为职工缴纳工伤保险。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，四级工伤津贴由工伤保险基金支付。根据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，四级工伤津贴则由用人单位支付。按照法律要求，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了保障工伤职工权益，避免因用人单位的过错使职工无法享受应有的待遇。

所以，四级工伤津贴支付主体的判定关键在于用人单位是否履行了缴纳工伤保险的法定义务。

二、4级有150万吗

四级工伤赔偿是否能达到150万，需结合具体情况判断。四级工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。伤残津贴方面，按月支付，标准为本人工资的75%。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。

若本人工资较高，且治疗费用、护理费用等支出较大，各项赔偿费用累计有可能达到150万。例如，本人月工资数额很高，停工留薪期较长，期间护理依赖程度高费用多，以及产生高额的后续康复治疗费用等。

但如果本人工资较低，当地统筹地区职工水平不高，赔偿费用就可能远低于150万。所以，四级工伤赔偿能否达到150万不能一概而论，要依据个人实际工资、当地标准及具体花费等来确定。

三、工伤四级怎么赔偿,赔偿多少大概

工伤四级赔偿项目及标准如下：

1.**一次性伤残补助金**：为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.**伤残津贴**：按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

3.**工伤医疗待遇**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.**生活护理费**：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

具体额需结合本人工资、当地职工月平均工资、医疗费用等因素确定。若用人单位未参加工伤保险，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。建议及时申请和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额。

以上是关于四级工伤津贴是由谁支付的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。