轻微工伤一般怎么赔偿工伤期间
一、轻微工伤一般怎么赔偿工伤期间 1. 轻微工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。 医疗费按实际诊疗支出赔偿,需提供正规票据。 停工留薪期工资,根据工伤前的工资待...
一、工伤请个律师多少钱大概多少钱啊
工伤请律师的费用没有固定标准。
一般来说,前期可能收取基础的,比如几千元。
收费方式多样。有的按标的额比例收费,即根据金额的一定比例收取,如额10万元,比例为10%,律师费就是1万元;有的是固定收费,不管赔偿多少,约定收取固定数额律师费。
还有风险代理收费,前期收取少量费用,如1000-5000元,待成功获得赔偿后,按照赔偿金额较高比例收取,通常在15%-30%左右。
具体费用要与律师协商确定,会受案件复杂程度、律师经验等因素影响。简单工伤案件律师费可能低些,复杂涉及多方面争议的案件律师费会高些。
二、共同伤害查不清具体加害人怎么办
1. 如果共同伤害行为中查不清具体加害人:
若能确定部分加害人的行为与损害后果存在因果关系,这部分加害人需对损害承担责任。
若所有参与共同伤害的人都不能被确切证明其行为导致损害,在一般中,由各行为人承担。
2. 例如,数人共同殴打他人,无法确定谁的行为直接造成了重伤后果。
但能查明其中部分人实施了暴力行为且与受伤部位有关,这些人就应对重伤结果负责。
若所有人行为都不能明确致伤原因,他们要对伤者的全部损失承担连带责任,伤者有权向任何一个或多个加害人要求赔偿全部损失,承担责任的加害人再向其他应担责人进行追偿。
三、给别人干活没签合同受伤了怎么办
1. 及时就医并保留相关证据,如病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等,这是后续维权的基础。
2. 收集能证明劳务关系的证据,比如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、与雇主的通话录音等,即使没签合同,这些也能佐证干活的事实。
3. 与雇主协商赔偿事宜,明确说明受伤情况及因伤产生的损失,要求雇主承担相应责任。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查督促解决。
4. 还可申请,通过法律途径要求雇主支付医疗费、、护理费等合理赔偿。需注意时效,应在受伤后一年内提出申请。
5. 若对仲裁结果不服,可在规定时间内向提起诉讼,由法院依法判决,保障自身合法权益。
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