不做工伤鉴定有赔偿吗

一、不做工伤鉴定有赔偿吗

不做工伤鉴定也可能获得赔偿，但赔偿情况有所不同。

若不进行工伤鉴定，一般无法按照工伤标准获得赔偿。因为工伤鉴定是确定工伤等级、计算额的重要依据。不做鉴定，就难以明确伤残程度和赔偿范围，工伤保险基金和用人单位通常不会按照工伤待遇进行赔偿。

不过，在一些情况下，即便不做工伤鉴定，也能获得一定赔偿。比如，用人单位主动承担责任，愿意与劳动者协商赔偿事宜，双方达成一致后，劳动者可获得相应补偿。这种补偿可能是基于医疗费用、停工期间的工资等基本支出。

此外，如果是因第三人侵权导致工伤，即便不做工伤鉴定，劳动者也可依据民事侵权责任向侵权人索赔。侵权人需赔偿医疗费、、护理费等费用。

总之，不做工伤鉴定虽可能获得部分赔偿，但要获得全面、合理的，进行工伤鉴定是必要的。

二、不做工伤鉴定怎么处理

不做工伤鉴定会有不同的处理情况。若员工放弃做工伤鉴定，意味着其放弃享受部分工伤待遇。工伤鉴定是确定工伤等级的重要依据，不进行鉴定就无法确定，不能获得与伤残等级相关的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

对于用人单位而言，如果员工不配合做工伤鉴定，在法定程序上，用人单位可停止支付相关的工伤待遇，直至员工进行鉴定。不过，在此期间，用人单位仍需承担员工治疗工伤的医疗费用等基本责任。

若因客观原因无法做工伤鉴定，比如鉴定机构不具备条件等，员工和用人单位可通过协商解决赔偿问题。协商时，可参考相关医疗记录、诊断证明等材料估算赔偿金额。若协商不成，可通过或途径解决，但在缺乏工伤鉴定的情况下，维权难度和不确定性会增加。

三、不做算工伤吗

不做工伤认定通常不算工伤。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序。只有经过该程序，并被劳动保障行政部门认定为工伤，职工才能享受相应的工伤待遇。

依据工伤保险相关法规，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织等应在规定期限内提出工伤认定申请。未经此认定程序，无法从法律层面确认伤害为工伤。

若职工不申请工伤认定，企业也未在规定时间内提出申请，一旦超过申请期限，职工可能丧失通过工伤保险基金获得赔偿的机会，相关费用可能需由自身或企业承担。

所以，为保障自身合法权益，职工在发生可能属于工伤的情况时，应及时申请工伤认定。

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