工伤单位给耽误了怎么办

一、工伤单位给耽误了怎么办

若工伤被单位耽误，可按以下步骤处理：

第一，自行申请工伤认定。单位未在规定期限内申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

第二，要求单位承担相应责任。若单位因自身原因耽误工伤认定，导致职工无法及时享受工伤保险待遇，职工可要求单位承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用。

第三，与单位协商。职工可与单位沟通，明确指出单位的责任，要求其配合后续的工伤认定和赔偿事宜。若协商不成，可通过调解委员会等机构进行调解。

第四，申请或提起诉讼。若调解无果，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼，以维护自身合法权益。

二、工伤单位拒绝处理怎么办

工伤单位拒绝处理，劳动者可通过以下途径维权：

第一，自行申请工伤认定。劳动者在规定期限内，准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，可确定应享有的工伤保险待遇。

第二，申请劳动仲裁。若单位不认可工伤或拒绝支付相关待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。期间需提供能证明劳动关系、工伤发生经过、伤害后果等证据，如、考勤记录、医院病历等。仲裁委员会会依法作出裁决，要求单位履行相应义务。

第三，提起诉讼。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理并作出判决，通过司法强制力保障自身合法权益。

在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以更好地维护自己的合法权益。

三、工伤单位没报工伤怎么办

单位未报工伤，劳动者可自行申请。根据《》规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未在规定期限申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

自行申请工伤认定需准备相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

申请工伤认定有重要意义，认定为工伤后，劳动者可享受相应工伤保险待遇，如医疗救治和康复费用、停工留薪期工资等。若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再向用人单位追偿。

若与单位就工伤认定和待遇支付问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。劳动者应及时维护自身合法权益，避免因超过申请期限而无法获得应有的保障。

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