交通事故不给认定工伤吗
交通事故是否认定为工伤需分情况判断。根据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，需以交通管理等部门出具的事故责任认定书为依据。
若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，也应认定为工伤。例如，快递员在送件途中遭遇交通事故，属于履行工作职责过程中受伤。
但如果交通事故是职工在处理个人事务时发生，与工作无关，或者职工在交通事故中负主要责任，一般不能认定为工伤。比如职工下班后自行外出聚会途中发生交通事故且负主要责任，就不符合条件。
总之，交通事故能否认定工伤要结合具体情形，看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准。
二、需要认定吗
交通事故工伤需要认定。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但要享受工伤待遇，必须经过工伤认定这一法定程序。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的重要环节。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为交通事故工伤后，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残待遇等。所以，发生符合条件的交通事故工伤时，进行认定是必要的。
三、交了工伤认定还能撤回吗
工伤认定申请提交后可以撤回。在工伤认定决定作出前，申请人可以向劳动保障行政部门提出撤回申请。不过各地在操作细节上可能存在差异。
申请人撤回申请的原因可能多种多样，比如发现自身情况不符合工伤认定条件，或者与用人单位就赔偿事宜达成了其他协议等。撤回申请时，一般需提交书面撤回申请材料，说明撤回的原因。
需要注意，撤回申请后可能会产生一定后果。若之后再想重新申请工伤认定，可能会受到一些限制，比如要在规定的时效内提出，且需提供更充分的证据。同时，如果是因为用人单位与职工私下协商而撤回申请，职工要警惕自身权益是否能得到充分保障，避免后续出现纠纷时无法通过工伤认定获得应有的赔偿。总之，在决定撤回工伤认定申请前，建议申请人充分了解相关法律规定和可能产生的后果，必要时可咨询专业律师。
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