交通事故中认定工伤的赔偿范围

一、交通事故中认定工伤的赔偿范围

交通事故中认定工伤的赔偿范围包括两方面，即工伤保险待遇赔偿与民事侵权赔偿。

工伤保险待遇赔偿涵盖：一是医疗费用和康复费用，用于治疗因事故导致的伤病及后续康复。二是住院伙食补助费，对工伤职工住院期间的饮食给予补贴。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费，若需去外地治疗，相关交通和食宿费用可获赔偿。四是安装配置伤残辅助器具所需费用。五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。七是终止或者时，应享受的一次性医疗补助金。八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金。九是劳动能力鉴定费。

民事侵权赔偿一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还有、残疾辅助器具费等；造成死亡的，有、死亡等。需注意，部分项目不能重复赔偿，应遵循相应法律规定和处理原则。

二、脚擦伤可以认定工伤吗怎么赔偿

脚擦伤能否认定为工伤，需依据《》判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因脚擦伤，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，可认定为工伤。此外，在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或患，也可认定。

申请，用人单位应在规定时限内提出；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。认定需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

经认定为工伤后，赔偿按不同情况处理。若已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗期间的工资福利等。未缴纳工伤保险，由用人单位支付全部工伤保险待遇。赔偿标准依据等确定，脚擦伤一般伤情较轻，赔偿通常主要是医疗费、停工留薪期工资等。

三、解除劳动合同还可以申请工伤吗

解除劳动合同后仍可申请工伤。劳动关系解除与否并非申请工伤认定的限制条件。申请工伤认定关键在于职工与用人单位曾存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，或符合其他法定的工伤情形。

根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，即便已解除，只要在规定的申请期限内，且有证据证明是在原单位工作期间发生的工伤情形，职工依然有权申请工伤认定，以获得相应的工伤待遇。

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