交通事故死亡的认定工伤

一、交通事故死亡的认定工伤

在交通事故中死亡认定工伤，需依据《》相关规定判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受交通事故伤害死亡，可认定为工伤。比如快递员工作时送件途中遭遇车祸离世，属于此类情况。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故死亡，也可认定工伤。这里“上下班途中”包括合理的上下班时间和路线。举例来说，员工下班按常规路线回家路上，被车辆撞亡，且交警认定员工无主要责任，就符合认定条件。

职工因工外出期间，由于工作原因受到交通事故死亡，同样可认定为工伤。例如员工被单位派往外地出差，在完成工作返回酒店途中遇车祸死亡，应认定为工伤。

提出申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位应在规定时间内申请，若未申请，工伤职工近亲属等可自行申请。

二、脚骨骨裂能认定上工伤吗

脚骨骨裂能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，认定工伤需考虑受伤情形是否符合相关规定。

若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脚骨骨裂，可认定为工伤。比如在工厂上班时，因机器故障或操作流程问题，被设备砸伤脚部致骨裂。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属工伤。如在下班前整理工作工具时不慎摔倒，造成脚骨骨裂。

此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患等情况，也可能符合工伤认定条件。

然而，如果是在工作时间外，且与工作无关的活动中导致脚骨骨裂，通常不能认定为工伤。要确定是否为工伤，需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体材料和实际情况进行判定。

三、交通责任认定影响工伤吗

交通责任认定对工伤认定有影响。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

首先，若职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么不符合上述工伤认定条件，不能认定为工伤。比如职工在上下班路上闯红灯导致发生交通事故，经交警认定其负主要责任，这种情况下无法认定为工伤。

其次，若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则符合工伤认定标准。例如职工正常行驶被其他违规车辆碰撞，交警认定职工无责任，此时可以认定为工伤。

另外，该规定只适用于上下班途中发生的交通事故。如果是工作时间外出办理公事，在交通出行中发生事故，无论责任认定情况如何，只要符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，一般都能认定为工伤。

所以，交通责任认定在很大程度上影响着工伤认定结果。

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