公司不买工伤保险合法吗

一、公司不买工伤保险合法吗

公司不买工伤保险不合法。根据《中华人民共和国社会》和《》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。这意味着为员工购买工伤保险是用人单位的法定义务。

若公司不履行该义务，将面临一系列法律后果。社会保险行政部门会责令其限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一定比例的罚款。

此外，若职工在未购买工伤保险期间发生工伤，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这可能使公司承担较大经济负担，且职工权益也易受损害。

所以，公司不买工伤保险既违反法律规定，也不利于自身和员工权益保障。员工若遇到此类情况，可向社会保险行政部门反映，维护自身合法权益。

二、公司不给做违法吗

公司不给做工伤认定一般属于违法行为。

根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若公司未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，公司有义务为职工申请工伤认定，若其拒绝履行该义务，职工可通过合法途径维护自身权益，要求公司承担相应责任，同时可自行或通过近亲属、工会组织申请工伤认定。

三、公司不买工伤保险会被罚款吗

公司不买工伤保险会被罚款。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

若用人单位逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。此外，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。所以，公司不买工伤保险不仅面临罚款风险，职工工伤时还需自行承担费用，存在较大经济风险。建议用人单位依法及时为员工购买工伤保险，保障员工权益，也降低自身法律风险。

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