工伤鉴定流程有哪几步

一、工伤鉴定流程有哪几步

工伤鉴定流程包含以下步骤：

1. 提出申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工本人或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。

2. 提交材料。申请人需提供工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明、病历资料、劳动能力鉴定申请表等法定材料。

3. 组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理申请后，随机抽取专家组成鉴定组，对工伤职工的伤残情况进行现场检查和专业评估。

4. 出具结论。鉴定组根据检查结果和国家劳动能力鉴定标准，形成鉴定意见，劳动能力鉴定委员会据此作出劳动能力鉴定结论书。

5. 再次鉴定。若申请人对初次结论不服，可在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。

以上流程需严格遵循《》及《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》相关规定，确保鉴定结果合法有效。

二、工伤鉴定六级赔多少

的赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：为16个月的本人工资。本人工资指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。

2. 伤残津贴：保留且难以安排工作的，由用人单位按月支付本人工资60%的伤残津贴，用人单位需缴纳各项社会保险费；若津贴实际金额低于当地标准，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工本人提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，由工伤保险基金按规定支付。

三、工伤鉴定流程详细步骤

1、申请工伤认定。职工发生事故伤害后，所在单位、职工本人、近亲属或工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2、工伤认定受理与决定。社会保险行政部门收到申请后，对材料齐全的予以受理，进行调查核实。经审核后，出具工伤认定决定书，明确是否属于工伤。

3、申请劳动能力鉴定。若职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、完整病历资料等。

4、劳动能力鉴定结论。鉴定委员会组织专家进行鉴定，出具劳动能力鉴定结论书。对结论不服的，可在收到结论书之日起规定期限内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该结论为最终结论。

以上流程需严格依照《工伤保险条例》执行，各环节材料需真实完整，确保鉴定结果合法有效。

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