交通事故认定工伤的三个条件

一、交通事故认定工伤的三个条件

交通事故认定工伤需满足以下三个条件：

第一，上下班途中。“上下班途中”指合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间包括加班、提前上班等情形下的时间；合理路线涵盖了往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路径，还包括因日常生活所需而在合理路线的绕道等情况。

第二，非本人主要责任。这需要以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等为依据。比如公安机关交通管理部门、人民等给出的认定，如果职工在交通事故中承担同等责任、次要责任或无责任，就符合该条件；若负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

第三，是在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害。这里明确了事故类型，只有符合这些特定类型的事故伤害，才有可能认定为工伤。

满足上述三个条件，职工在交通事故中所受伤害才可认定为工伤。

二、交通事故引起的工伤如何赔偿

交通事故引起的，需遵循相应规则。

其一，赔偿遵循双重赔偿原则。即受害人既能获得交通事故方的民事赔偿，又能享受工伤待遇。比如医疗费、、护理费等，若已由，工伤赔偿中不再重复支付；但像伤残津贴、一次性伤残补助金等专属工伤待遇，可正常享受。

其二，赔偿流程。首先要进行交通事故赔偿，受害人可向侵权方及其保险索赔，通过协商、调解或诉讼等方式确定额。之后进行，由用人单位或职工向劳动保障行政部门提出申请，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请工伤待遇。

其三，特殊情况。若交通事故肇事方逃逸或无赔偿能力，职工可先申请工伤待遇，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

总之，交通事故引起的工伤赔偿需依据具体情况，按法定程序进行，以保障受害人合法权益。

三、交通事故认定为工伤如何赔偿

交通事故认定为工伤后，赔偿通常涉及两个方面：交通事故赔偿与工伤赔偿。

交通事故赔偿方面，由责任方及其保险公司承担。根据交警出具的事故责任认定书，责任方按比例赔偿受害者的医疗费、误工费、护理费、（若有伤残）等费用。受害者可通过与责任方协商、申请交警调解或向法院起诉等方式索赔。

工伤赔偿方面，需先由用人单位或职工向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。赔偿项目包括：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：经鉴定构成伤残的，根据，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

需要注意的是，部分项目如医疗费等，在交通事故赔偿和工伤赔偿中不能重复获得。受害者应先在交通事故中索赔，不足部分可由工伤赔偿补充。

以上是关于交通事故认定工伤的三个条件的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。