工伤赔偿流程怎么走

一、工伤赔偿流程怎么走

在我国，针对员工遭受工伤时应遵循的程序，有着明确且严谨的规定。

以下为您详细介绍相关步骤：首先，当工伤事故发生之时或是职业病得以确诊之日起的第15天内，职工所在的单位必须向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。

如果单位未能主动发起程序，那么受伤职工必须在事故发生之日起的一年内，自行向劳动部门提出申请。

经过经办机构的调查核实并确认无误后，将以书面形式通知单位以及受伤职工。

接下来是，这是在申请工伤鉴定的职工被确认为工伤的前提下（也就是完成了工伤认定程序），在其医疗结束或医疗期届满之后，由县级以上劳动鉴定委员会对其进行的评定的过程。

然后是协商赔偿程序，若单位已经购买了工伤保险，那么便可直接由国家工伤保险机构按照相应标准发放工伤保险待遇；如若未曾投保，则需根据相关标准与用人单位进行协商解决。

若与用人单位协商无果，则可以依据法规提起。

最后，若对劳动仲裁结果仍有异议，可以向提起诉讼解决。

对于一审法院的判决不满，还可以依法向上诉法院提起上诉。

在或判决生效后，若用人单位仍然拒绝支付赔偿费用，则可以依据已生效的法律文书向法院执行局提出执行申请，由法院。

此外，若对已生效的判决仍持有异议，还可以申请启动再审程序。

《中华人民共和国》第十七条

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、赔偿，可以申请吗

农民工因工伤寻求法律援助这一议题，在此向大家详细阐述。

法律援助乃是由政府设立的法律援助机构，或是由非政府组织设立的合法事务所共同组织的法律援助律师团队，为那些经济状况较为困窘，或者面临特殊案件困扰的人群，特别是农村地区的居民，提供免费的法律服务，以确保他们能够获得必要的法律保护。

农民工与雇佣方之间存在着明确的，因此当他们遭受工伤时，自然有权提出工伤认定申请。

工伤职工申请工伤认定的先决条件是，雇主未能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个工作日内，提出工伤认定申请。

三、工伤赔偿咨询用大概多少钱啊

首先，我们需要明确指出，大多数情况下，没有涉及到财产争议因素的案件，通常会采用按照案件数量进行收费的模式。

具体而言，根据案件的具体情况，收费范围通常在人民币5000至20000之间。

对于那些需要律师提供前期咨询服务的客户来说，计时收费的方式更为常见。

根据咨询案件的类型以及复杂程度的差异，每小时的收费标准一般在人民币200至500元之间。

再者，如果案件中涉及到了财产争议，那么律师费的收取往往会基于诉讼标的的大小，并按照一定的比例来计算。

具体来说，

1.争议标的在人民币10万元以内的部分，收费比例为8%-10%，且最低收费不得低于人民币5000元；

2.争议标的在人民币10万元以上，但在人民币100万元以内的部分，收费比例为6%-7%；

3.争议标的在人民币100万元以上，但在人民币500万元以内的部分，收费比例为5%；

4.争议标的在人民币500万元以上，但在人民币1000万元以内的部分，收费比例为3%；

5.争议标的在人民币1000万元以上，但在人民币5000万元以内的部分，收费比例为1%；

6.争议标的在人民币5000万元以上的部分，收费比例为0.5%。

请注意，以上数据仅为部分收集整理所得，并不代表全部情况，因此仅供参考。

除此之外，还有一种较为特殊的收费方式——风险代理。

这种收费方式通常只在前期收取一定的成本费用，而在法院作出判决或执行完毕之后，再按照标的额的一定比例进行收费，但该比例通常不会超过30%。

以上是关于工伤赔偿流程怎么走的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。