工伤胸椎骨折要赔偿多少

一、工伤胸椎骨折要赔偿多少

工伤胸椎骨折的赔偿数额需根据多种因素确定。

（一）医疗费用方面

1. 所有因胸椎骨折治疗产生的合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的情况下由用人单位支付）。

（二）停工留薪期待遇

1. 胸椎骨折通常需要一段时间休息康复，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。

（三）伤残补助金等相关赔偿

1. 如果胸椎骨折经劳动能力鉴定构成，按照伤残等级会有一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 若期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，具体赔偿数额要综合考虑实际发生的费用、工资水平和伤残等级等因素。

二、工伤意外险怎么买

工伤意外险的购买方式如下：

（一）企业购买

1. 中的工伤保险：这是企业必须为员工购买的险种。企业需要到当地的社保经办机构办理参保登记手续，按照规定的基数和费率缴纳工伤保险费。根据企业的行业风险类别确定费率，不同行业费率有所不同。

2. 商业工伤意外险：企业可以直接联系。如平安保险、中国人寿等。可以通过保险公司的官方网站、客服热线或者线下营业网点，与保险公司的业务人员洽谈，确定保险方案，签订保险合同，按约定缴纳保费。

（二）个人购买

1. 部分地区允许灵活就业人员等特殊群体以个人身份参加工伤保险，也是到当地社保部门按照规定流程办理参保缴费。

2. 个人也可购买商业工伤意外险，同样可以利用保险公司的线上线下渠道进行购买，线上如保险公司官网、手机APP等，线下到营业网点，向销售人员了解保险产品的保障范围、赔付标准、保费等相关信息后进行购买。

三、工伤骨折怎么算赔偿

工伤骨折的赔偿计算涉及多方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（四）伤残补助金等

经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同等级有相应的伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。例如，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，并且解除劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。具体额依据当地规定和实际情况确定。

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