手指远端骨折能评工伤等级吗

一、手指远端骨折能评工伤等级吗

手指远端骨折有可能评上工伤等级。

一般来说，工伤等级的评定是依据相关的工伤鉴定标准。手指远端骨折，如果骨折愈合后存在一定的功能障碍，比如影响手指的屈伸、抓握等正常功能，那么在工伤等级评定中是可能被评定为十级工伤的。但如果骨折经治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍，可能就无法评定为工伤等级。

具体的评定结果需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的病历资料、恢复情况等多方面因素综合判定，并且评定过程遵循严格的法定程序。

二、工地骨折

在工地发生骨折属于工伤的情况下，赔偿标准包含以下方面。

（一）医疗费用

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

如果经过劳动能力鉴定构成伤残的。例如，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等（具体以为准），由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、右手骨折标准

右手骨折工伤赔偿标准包含以下方面：

（一）医疗费用

治疗右手骨折的所有合理且必要的医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付，包括检查费、手术费、药品费、康复费等。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果需要护理，在停工留薪期内由用人单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残赔偿

1. 如果经过劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，会有相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。

2. 若解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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