锁骨骨折能赔多少钱工伤

一、锁骨骨折能赔多少钱工伤

工伤锁骨骨折的赔偿数额需根据具体情况确定。首先，要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算额的关键依据。

一般来说，赔偿项目包含以下几方面：

一是医疗费用，涵盖因治疗锁骨骨折产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际支出计算。

二是停工留薪期工资，在治疗和恢复期间，单位需按正常出勤支付工资福利待遇，期限根据医疗机构证明或劳动能力鉴定结论确定。

三是一次性伤残补助金，依据伤残等级而定，比如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。

四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

由于每个人治疗情况、伤残等级、工资水平等不同，赔偿金额存在较大差异，需结合实际详细计算。

二、鼻子双侧骨折几级工伤

鼻子双侧骨折具体的工伤等级需通过专业的劳动能力鉴定确定。

一般而言，工伤等级鉴定要综合多方面因素，不仅考虑骨折这一损伤情况，还会结合治疗后的恢复状况、对工作及生活能力的实际影响等。通常，单纯鼻子双侧骨折有可能被评定为，但如果骨折导致了明显的鼻部畸形，影响到呼吸功能、嗅觉功能等更严重的情况，工伤等级可能会更高，比如九级甚至八级。

不过，这些都只是大致推测。工伤认定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会组织医学专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》国家标准，通过检查、诊断等程序，最终给出准确的工伤等级鉴定结论。此结论才具有权威性和法律效力，是确定工伤待遇的重要依据。

三、干活伤残后认定不了工伤怎么办

若干活伤残后无法认定为工伤，可从以下方面着手应对：

第一，仔细审查不予认定工伤的决定书，明确具体原因。若因材料不足导致，应尽快按要求补充完整，例如证明材料、医疗诊断证明等。

第二，若对认定结果存在异议，有权在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。需注意收集和整理能支持自身主张的证据，像事故现场的证言、工作相关的记录文件等，以增加推翻原认定结论的可能性。

第三，若最终无法认定为工伤，但伤害是因第三人造成，可依据民事侵权责任相关法律，向侵权人主张赔偿，要求其承担医疗费、、等相应损失。

第四，即便不能认定工伤，也可查看是否符合其他社会保障或的理赔条件，如意外保险等，通过合法途径获取相应的经济补偿。总之，要积极通过合法合理途径维护自身权益。

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