工伤桡骨骨折能评十级伤残吗

一、工伤桡骨骨折能评十级伤残吗

工伤桡骨骨折有可能被评定为十级伤残。

伤残评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的可以评定为十级伤残。桡骨骨折如果经过治疗后恢复较好，未遗留严重的功能障碍，比如对上肢的正常屈伸、旋转等功能影响不大，就可能符合十级伤残的评定标准。

但是，如果桡骨骨折伴有严重的并发症，例如神经损伤导致手部感觉或运动功能严重受损，或者骨折愈合不良形成假关节等情况，伤残等级可能会更高。最终的伤残评定结果要由具备资质的劳动能力鉴定委员会根据受伤职工的具体伤情、治疗恢复情况等综合判定。

二、工伤确认书下来后多久赔偿

工伤确认书下来后，赔偿时间并没有一个固定的明确时长。

（一）如果与用人单位协商赔偿事宜

1. 双方对于赔偿数额、支付方式等都能迅速达成一致意见的，那么在达成协议后的合理时间内，用人单位就应支付赔偿款，这个合理时间可能较短，例如几天到几周不等，具体取决于财务流程等因素。

2. 若双方存在争议，需要进行进一步协商、沟通，可能会拖延较长时间，几个月甚至更久也有可能。

（二）如果走法律程序

1. 是常见途径。从申请到仲裁结果出来，一般需要45日，特殊情况可延长15日。仲裁裁决生效后，用人单位应按裁决支付赔偿，若用人单位不主动履行，还需要通过，这一过程也需要一定时间，可能几个月到半年。

2. 若直接向法院起诉，一审普通程序一般6个月审结，简易程序3个月审结，二审程序3个月审结，之后才能进入执行阶段要求用人单位赔偿。

三、工伤劝退怎么赔偿

工伤劝退涉及到两方面的赔偿，一是，二是解除劳动关系的补偿。

（一）工伤赔偿

1. 医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴等。如果职工经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金；如果伤残等级较高，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；解除或者终止时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（二）解除劳动关系补偿

如果单位在员工工伤期间劝退员工，属于违法的情况。单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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