工伤骨折怎么和老板谈赔偿

一、工伤骨折怎么和老板谈赔偿

首先，你需要收集与工伤相关的所有证据，如医疗诊断证明、病历、工伤事故报告等，这些证据将是你主张赔偿的重要依据。

其次，与老板沟通时，要保持冷静和理性，清晰地表达自己的诉求。明确告知老板你因工伤导致骨折，遭受了身体上的痛苦和经济上的损失，要求老板按照法律规定给予合理的赔偿。赔偿内容应包括医疗费、、护理费、营养费、交通费等实际损失，以及可能因工伤导致的后续治疗费用等。

同时，你可以向老板介绍相关的工伤，让他了解自己应承担的法律责任。如果老板对额有异议，你可以提供一些类似案例的赔偿标准作为参考，以增强你的说服力。

在谈判过程中，注意保留好沟通的记录，如短信、邮件、录音等，以备后续可能的纠纷解决使用。如果与老板无法达成一致意见，可以考虑寻求劳动监察部门或机构的帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。

二、工地工伤骨折老板不管怎么办

如果在工地发生工伤导致骨折，老板不管，你可以采取以下措施。首先，尽快收集与工伤相关的证据，如、工资发放记录、就医病历、证言等，这些证据对于后续的维权非常重要。其次，及时向当地的劳动保障监察部门投诉，告知他们你在工地工伤的情况以及老板不管的事实，监察部门会对用人单位进行调查和处理。再者，你也可以向仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担责任，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。在申请仲裁时，要按照规定的程序和要求提交相关材料，并配合仲裁机构的工作。如果经过劳动仲裁后仍无法解决问题，你还可以向提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。总之，要积极采取行动，不要因为老板不管而放弃自己的权益。

三、建筑工人没有保险工伤怎么处理

建筑工人未参保但遭遇工伤，可通过以下途径处理。首先，应尽快让工人就医并保留好相关医疗凭证，如病历、发票等。其次，用人单位需承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位拒绝赔偿的，工人可向劳动保障行政部门申请，劳动保障行政部门在受理申请后会进行调查核实，如认定为工伤，将出具工伤认定决定书。工人依据此决定书可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿费用。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，工人要注意保留好各种证据，以维护自身合法权益。同时，应加强对工人的劳动保障管理，为工人购买工伤保险，避免此类纠纷的发生。

以上是关于工伤骨折怎么和老板谈赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。