工地摔伤骨折怎么赔偿大概赔偿多少钱

一、工地摔伤骨折怎么赔偿大概赔偿多少钱

在工地摔伤骨折属于工伤情形。赔偿项目及金额如下：

1.医疗费用：因治疗骨折所花费的所有合理医疗支出都应由用人单位或工伤保险基金支付，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等。

2. 停工留薪期工资：在受伤后需要停工休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。

3.护理费：如果生活不能自理需要护理的，由单位负责。单位未派人护理的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

4. 伤残补助金等相关费用：如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，会有一次性伤残补助金。不同伤残等级对应的赔偿标准不同，例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体额要根据伤残等级、本人工资水平、当地等因素确定，无法直接给出大概数字。

二、在工地上受伤骨折怎样赔偿

在工地上受伤骨折，赔偿情况如下：

（一）认定工伤

如果劳动者与用人单位存在，在工作时间、工作场所因工作原因受伤骨折，应认定为工伤。由用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）赔偿项目

1. 医疗费用：包括治疗骨折的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿，从工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。

三、孩子在学校受伤骨折学校如何赔偿后期治疗费

孩子在学校受伤骨折，学校赔偿后期治疗费的情况如下。

（一）责任认定

如果学校存在过错，比如学校的设施存在安全隐患、老师监管不力等导致孩子受伤，学校应当承担赔偿责任。若学校能证明自己尽到了、管理职责，可能无需承担赔偿责任。

（二）赔偿范围

1. 后期治疗费包括但不限于后续的手术费、康复费、护理费等因治疗骨折而后续产生的合理费用。

2. 对于后期治疗费的赔偿数额，可以根据医疗机构出具的诊断证明、病历、费用预估单等来确定。如果后续实际产生的费用超出了预估范围，受害者可以就超出部分再次要求学校赔偿，但需要提供相关的证据。

（三）赔偿方式

一般是双方协商确定赔偿金额并签订赔偿协议。如果协商不成，受害者可以向提起，由法院根据具体情况判定学校应承担的后期治疗费数额。

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