肋骨骨折能评上工伤十级吗

一、肋骨骨折能评上工伤十级吗

肋骨骨折有可能评上工伤十级。

一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为工伤十级。对于肋骨骨折，如果是单纯性肋骨骨折，在符合上述情况时，是有评定为的可能性的。不过，最终的评定结果需要依据劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行的专业鉴定。这一鉴定过程会综合多方面因素，比如骨折的具体根数、骨折后的愈合情况、是否存在其他并发症等。不能仅仅依据肋骨骨折这一单一情况就确定一定能评上工伤十级。

二、工伤十级是什么程度

工伤十级属于工伤中相对较轻的程度。

从身体损伤方面看，例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理等情况可能被认定为工伤十级。具体来说，像符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者等多种情况都可能被评定为工伤十级。工伤十级的职工可依据工伤保险相关法规享受相应的待遇补偿，包括一次性伤残补助金等。

三、工伤的赔偿标准是什么

包含以下几个方面：

（一）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴等

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

此外还有护理费、丧葬补助金、供养亲属、一次性工亡补助金等相关赔偿项目，具体赔偿标准会根据不同的伤残情况和当地政策法规有所差异。

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