中手指骨折工伤赔偿标准

一、中手指骨折工伤赔偿标准

中手指骨折工伤赔偿标准主要涉及以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗手指骨折的医疗费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

1. 劳动能力鉴定。首先需要进行劳动能力鉴定确定。

2. 若构成十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、下班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

下班路上出车祸是否算工伤，需要满足一定条件。如果是在合理的下班时间、合理的下班路线上，且非本人主要责任的，应当认定为工伤。

关于赔偿，如果被认定为工伤，职工可以获得多方面赔偿。一方面，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。另一方面，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经劳动能力鉴定构成伤残等级的，工伤保险基金还会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等相应待遇；若职工与用人单位解除或者终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、申请书需要什么材料

申请工伤认定一般需要以下材料：

1. 工伤认定申请表。该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料可证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。医院出具的相关诊断证明是确定职工受伤情况及是否患职业病的重要依据。

另外，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证言（写明证人的身份信息并签字）等，不同地区的具体要求可能会存在一定差异。

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