骶骨骨折工伤赔偿标准

一、骶骨骨折工伤赔偿标准

骶骨骨折工伤赔偿标准涉及多方面内容。

（一）医疗费用赔偿

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

1. 劳动能力鉴定后，如果被鉴定为，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 若解除或终止，还可能涉及一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，享受工伤医疗待遇。

二、骶骨骨折工伤能赔多少钱

骶骨骨折工伤的额取决于多个因素。

（一）医疗费用方面

1. 工伤保险会支付因治疗骶骨骨折而产生的合理且必要的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费等。这些费用根据实际发生情况进行报销。

2. 如果需要辅助器具，例如特殊的坐垫等辅助康复的器具费用，符合规定的也可报销。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定。

（三）伤残赔偿

1. 如果骶骨骨折经过治疗后存在伤残情况，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。例如十级伤残，会按照一定月数的本人工资进行一次性伤残补助金赔偿；伤残等级越高，赔偿的金额相应越高。

2. 如果解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

总体而言，具体赔偿数额需综合考虑以上各项因素来确定。

三、登革热算工伤吗

登革热是否算工伤需要分情况来看。

如果是因为从事职业活动而感染登革热，比如医护人员在救治登革热患者过程中被感染，或者从事野外作业、卫生防疫等工作，在工作环境中有极大感染登革热风险且确实是因工作原因感染的，这种情况下有可能被认定为工伤。

但如果是在日常生活中非因工作相关因素感染登革热，例如在自己居住的社区被蚊虫叮咬感染，这就不属于工伤范畴。认定工伤需要满足工作时间、工作场所、工作原因等要素，并且需要按照当地的相关规定和程序进行申报、审核等操作，由相关部门根据实际情况作出最终判定。

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