小腿骨折工伤赔偿多少钱

一、小腿骨折工伤赔偿多少钱

小腿骨折工伤赔偿的金额会受到多种因素影响。

（一）医疗费用

工伤治疗期间的医疗费用全部由工伤保险基金或用人单位支付，这包括住院费、手术费、药费等，以实际产生的合理费用为准。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等相关费用

如果小腿骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，会有相应的赔偿。例如，构成十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，具体赔偿金额需根据实际情况，包括工资水平、伤残等级、治疗费用等综合确定。

二、小时工上班路上受伤算工伤吗

小时工上班路上受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。

如果小时工与用人单位存在，且满足的条件，那么上班路上受伤可能被认定为工伤。根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。如果是因为自己的主要过错，比如自己导致受伤，一般不认定为工伤。

但如果小时工与用人单位是劳务关系而非劳动关系，就不存在工伤一说。因为工伤是基于劳动关系产生的概念，劳务关系下的伤害赔偿按照双方约定或根据民事等相关法律处理。

三、小时工工伤怎么索要赔偿

小时工在工作中遭受工伤，可按以下步骤索要赔偿：

1. 确认劳动关系。虽然小时工属于非全日制用工，但与雇主存在劳动关系是索赔的前提。收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明工作关系的证据。

2. 进行工伤认定。在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交或认定劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等相关材料。

3. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与雇主协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）等。

5. 申请或起诉。若协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

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